成長空間：

蓬勃發展的業務才能為員工提供足夠的職業空間，禾田構建了完整的職業路徑，從助理、主管、經理、總監、區域總監，每一級別均有明確的目標；準與晉升路徑，在晉升至總監后，將獨立帶領團隊工作，并可晉升至高階管理職位； 禾田構建了公平、透明的員工考核機制，您的每一點努力和成長，都將通過考核機制被發現，從而獲得更好的回報；實踐是最好的老師，眾多高要求客戶（包括央企、行業龍頭、細分市場冠軍、區域領導者），將帶給您前所未有的挑戰，您將與團隊一起面對挑戰，并從中獲得成長；我們構筑了多維立體的培訓體系，您入職第一天即將獲得悉心幫助，更通過定期實踐分享、專題培訓、自助學習品牌、圖書館等方式，第一時間了解我們的最新發現；

我們的觀念:

有成

禾田希望在品牌咨詢與設計領域長久經營，成為依靠專業與服務品質創造價值的公司，成為引領行業變革的公司，成為值得員工驕傲的公司；

有趣

我們擁有開放、實效、無邊界的工作氛圍。在各司其職的同時，聚焦于“事”而非“人”；我們相信，對于專業人士，沒什么比能夠專注于專業領域更有趣的事了。如果有，那就是可以和一大群同樣專注于專業的伙伴在一起；

有序

我們同樣相信，現代的企業管理能夠真正激發創造力，通過長時間實踐，禾田構建了一套成熟的管理機制，使不同職位配合無間，在同一個目標下同一致；

有信

禾田是一家誠實、負責任的公司。我們尊重自己的專業，為客戶竭盡所能，切實履行對員工的義務，納稅，盡自己的力量減少浪費，承擔社會責任。

禾田生活：